Корпоративные споры – основные понятия.
Корпоративные споры – современное законодательство дает слишком размытые критерии этой категории права. К корпоративным спорам относятся дела, которые связаны с созданием, участием и управлением юридическим лицом.
Юрлицом может быть:
- некоммерческое партнерство;
- коммерческая организация;
- союз коммерческих организаций;
- ассоциация.
Все эти моменты разобраны в ч. 1 ст. 225.1 АПК. Достаточно сложно распознать характер спора, он отличается своей многогранностью. Даже в ст. 225.1 АПК указано, что данное понятие может трактоваться “очень широко”.
Как происходит решение вопросов?
Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Очень часто их передают в третейский. Обычно здесь оспаривается какая-либо проведенная сделка, которая привела к негативным последствиям. Спор который ведет компания с контрагентом – спор уже не будет признаваться корпоративным. Разногласия по объему доли и количеству принадлежащих акций – будет считаться правомерными.
Какие особенности таких споров можно выделить?
- Субъективность.
- Высокий уровень сложности.
- Большое число диспозитивных норм. Часто регулирование происходит на основе локальных актов.
- Особенности процессуального процесса. Исковое заявление составляется по ст. 225.3 АПК. Кроме того, имеются информационные обязанности, описанные в ст. 225.4 АПК. Присутствуют санкции за неисполнение обязанностей.
За долгие годы суды уже научились идентифицировать корпоративные споры и выносить по ним наиболее объективные решения. Защищая свои интересы, желательно обратиться к проверенным специалистам. К тем, кто имеет достаточно опыта для представления своего клиента в суде. Зачастую на кону стоят достаточно серьезные суммы денежных средств или имущество. С самого начала обращайтесь к проверенным юристам. Желательно для начала записаться на предварительную консультацию.